La igualdad de oportunidades es un valor fundamental para construir entornos laborales y sociedades más justos, diversos y enriquecedores.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en Grupo Osga damos voz a tres mujeres de la compañía que, desde diferentes áreas y trayectorias, comparten su experiencia, su visión sobre la igualdad y su desarrollo dentro de la organización. Sus testimonios reflejan el talento, la diversidad y el compromiso que forman parte del día a día del grupo.
Desde la experiencia de quienes llevan décadas aportando conocimiento y visión estratégica, hasta quienes están construyendo su carrera profesional o desempeñan su labor en primera línea, sus trayectorias reflejan la diversidad y el valor de las personas que forman Grupo Osga.
Por ello, conversamos con ellas para conocer sus reflexiones sobre el papel de la mujer en el entorno laboral, los avances conseguidos en materia de igualdad y los retos que todavía quedan por afrontar como sociedad.
Porque la igualdad no es solo un objetivo que celebrar en una fecha concreta, sino un compromiso que se construye cada día a través de las oportunidades, el respeto y el reconocimiento del talento.
Marián Sierra – Departamento Jurídico
Con más de 40 años de trayectoria profesional, Marian aporta al Grupo una amplia experiencia y una visión transversal desde el ámbito jurídico y mercantil. Su carrera refleja la capacidad de adaptación a los cambios legales, tecnológicos y sociales que han marcado la evolución del mundo empresarial.
En su testimonio destaca cómo el conocimiento, la profesionalidad y la excelencia han sido claves para avanzar en entornos en los que, durante años, las mujeres tenían que demostrar más para ser reconocidas.
“Dejar de ser invisibles ha sido, por encima de todo, nuestro mayor avance” destaca Marián.
Para Marian, la igualdad significa “caminar al mismo paso, ni un paso por delante ni un paso por detrás”, y recuerda que el día que no tengamos nada que celebrar, será la prueba definitiva de que la igualdad es, por fin, una realidad cotidiana.
Eukene Pernas– Departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
La trayectoria de Eukene representa el talento lleno de ilusión y un largo camino por recorrer, con todo un camino por recorrer y que crece dentro de la organización. Graduada en Derecho, comenzó su camino en Grupo Osga realizando sus prácticas y hoy continúa desarrollando su carrera profesional dentro del equipo del área laboral.
Desde su experiencia, destaca la importancia de confiar en el propio criterio y no infravalorar las propias capacidades, especialmente al inicio de la vida profesional. También señala que, aunque se han logrado avances importantes, todavía existen retos como la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad.
Y para ello, destaca que hay que seguir trabajando en la sensibilización y la visibilidad de las mujeres en los diferentes roles dentro de la empresa para que “la igualdad deje de ser un tema que haya que recordar o reclamar”.
Para ella, la igualdad se resume en una idea clara: que las oportunidades dependan de lo que haces y no de quién eres.
Verónica Sacristán – Operaria de limpieza
El testimonio de Verónica representa a quienes, desde su trabajo diario, contribuyen al funcionamiento de la organización y al desarrollo del equipo.
Su trayectoria en Grupo Osga está marcada por el esfuerzo, la constancia y la superación de retos personales y profesionales. Uno de los logros de los que se siente más orgullosa es haber conseguido la jornada completa, un objetivo que refleja la igualdad de oportunidades para las personas de la compañía.
Además, destaca que se siente muy orgullosa de haber superado diferentes retos y demostrar que “el esfuerzo y la constancia dan resultados”
Para Verónica, la igualdad significa tener las mismas oportunidades sin importar quién eres, y destaca la importancia de contar con entornos laborales que permitan conciliar la vida personal y profesional.
Gracias a estas visiones compartidas, podemos reafirmar que el talento no entiende de géneros. Por ello, en Grupo Osga seguimos trabajando para impulsar una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de las personas. Creemos que las organizaciones más fuertes son aquellas que reconocen el valor de cada persona.
Pero, sobre todo, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad los 365 días del año.