En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS
¡ÚNETE A GRUPO OSGA!
¿Qué trabajo realizarás?:
-Controlar los accesos al centro y vigilancia de dependencias interiores y exteriores.
-Realizar la apertura y cierre del centro.
-Atender, informar y orientar al público, teniendo en cuenta los diferentes perfiles de personas usuarias de los centros de mayores o centro ocupacional.
-Recibir y derivar llamadas, así como atender consultas generales.
-Apoyo y colaboración con el personal preciso para el desarrollo de las actividades y funcionamiento del centro.
-Supervisar las instalaciones, comunicando cualquier incidencia o pequeña deficiencia detectada y comprobando las condiciones del centro al cierre.
-Manejar los sistemas básicos del edificio, como iluminación, climatización y otros equipos necesarios para el servicio.
-Apoyar al personal del centro en la organización y desarrollo de actividades culturales, formativas, sociales y de ocio.
-Gestionar llaves y tarjetas de acceso, incluida la creación y validación de tarjetas cuando corresponda.
-Distribuir y/o recepcionar correo y paquetería.
-Utilizar equipos informáticos y reprográficos necesarios para el puesto.
-Realizar pequeños traslados de materiales o enseres dentro del centro cuando sea necesario.
-Velar por el cumplimiento de las normas y colaborar en el mantenimiento del orden y correcto funcionamiento de los espacios.
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?:
-Valorable experiencia previa como auxiliar de servicios, conserjería, control de accesos o puestos similares.
-Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
-Capacidad para deambular por las dependencias del centro, y subir y bajar escaleras sin dificultad.
-Capacidad para detectar señales luminosas y/o sonoras.
-Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuál será tu horario?:
Jornadas de mañana, tarde, fin de semana o turno rotativo según el centro.
¿Cuál será tu salario?:
Según convenio de Centro Especial de Empleo.
¿Dónde?:
Diferentes localizaciones. En distritos de Hortaleza, San Blas, Villaverde.
Municipios: Alcorcón, Móstoles, Aranjuez, Getafe y Villalba.
