{"id":364132,"date":"2026-03-10T14:57:10","date_gmt":"2026-03-10T14:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoosga.com\/job\/?post_type=awsm_job_openings&p=364132"},"modified":"2026-03-10T14:57:25","modified_gmt":"2026-03-10T14:57:25","slug":"tecnico-a-unidad-de-apoyo-en-centro-especial-de-empleo-castilla-la-mancha","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/grupoosga.com\/job\/index.php\/empleo\/tecnico-a-unidad-de-apoyo-en-centro-especial-de-empleo-castilla-la-mancha\/","title":{"rendered":"TECNICO\/A UNIDAD DE APOYO EN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, CASTILLA LA MANCHA"},"content":{"rendered":"

En GRUPO OSGA<\/strong> estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES<\/strong> y en contra cualquier tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Apostamos cada d\u00eda y en cada puesto de trabajo, por la inclusi\u00f3n real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que re\u00fana los requisitos t\u00e9cnicos y acad\u00e9micos exigidos, independientemente de su condici\u00f3n, origen, situaci\u00f3n o g\u00e9nero.<\/p>\n

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS<\/strong>.<\/p>\n

\u00a1\u00daNETE A GRUPO OSGA!<\/strong><\/p>\n

Te ofrecemos un puesto de T\u00c9CNICO\/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegaci\u00f3n de TOLEDO donde te integrar\u00e1s dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribuci\u00f3n en consonancia a tu perfil y experiencia.
\nS\u00ed tienes inquietud por desarrollar tus conocimientos en la prestaci\u00f3n de medidas de apoyo e inserci\u00f3n sociolaboral de colectivos en exclusi\u00f3n social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad: \u00a1este es tu puesto!
\nBuscamos una persona organizada, met\u00f3dica con capacidad de adaptaci\u00f3n, con un alto compromiso con la empresa y las personas que formamos la organizaci\u00f3n, resolutiva, proactiva que sepa anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO,
\nTe integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y t\u00e9cnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ellos\/as y con tus conocimientos y experiencia en el \u00e1mbito social, lograras acompa\u00f1ar y fomentar la integraci\u00f3n sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 trabajo realizar\u00e1s?:<\/strong><\/p>\n

\u00c1REA DE SELECCI\u00d3N DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE:<\/em><\/strong><\/p>\n

\u2022 Publicaci\u00f3n de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
\n\u2022 Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserci\u00f3n laboral de la comunidad de Castilla la Mancha\u00a0 y las de \u00e1mbito nacional.
\n\u2022 Captaci\u00f3n de candidatos de colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n derivados de diferentes organismos p\u00fablicos y privados, agencias de colocaci\u00f3n del tercer sector, etc.
\n\u2022 Mantenimiento de base de datos de candidatos.
\n\u2022 Criba curricular y la realizaci\u00f3n de entrevistas realizando una valoraci\u00f3n de las capacidades de la persona y an\u00e1lisis del puesto de trabajo.
\n\u2022 Elaboraci\u00f3n de informes de candidatos donde ser realizar\u00e1 un planteamiento de medidas de adaptaci\u00f3n tanto t\u00e9cnicas c\u00f3mo psicosociales necesarias para la adecuaci\u00f3n del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentaci\u00f3n a entrevista final por parte del jefe\/a de servicio.
\n\u2022 Gesti\u00f3n de la documentaci\u00f3n personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
\n\u2022 Gesti\u00f3n del proceso de acogida e inducci\u00f3n durante los primeros d\u00edas\/semanas.
\n\u2022 Colaboraci\u00f3n con el departamento de PRL en la gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n relativa de los trabajadores.<\/p>\n

\u00c1REA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE:<\/strong><\/em>
\n\u2022 Detecci\u00f3n de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A trav\u00e9s de evaluaci\u00f3n inicial, evaluaciones de integraci\u00f3n, evaluaciones de rendimiento durante la relaci\u00f3n laboral.
\n\u2022 Planteamiento y ejecuci\u00f3n de las medidas de apoyo en todo el \u00e1mbito de la persona trabajadora para la incorporaci\u00f3n y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual.
\n\u2022 Realizaci\u00f3n de visitas peri\u00f3dicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde est\u00e9n estos compa\u00f1eros\/as prestando servicios.
\n\u2022 Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptaci\u00f3n del trabajo al puesto de trabajo.
\n\u2022 Gesti\u00f3n de documentaci\u00f3n relativa a los planes de formaci\u00f3n.
\n\u2022 Atender a demandas administrativas que sean necesarias.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para el puesto?:<\/strong>
\n\u2022 Formaci\u00f3n Superior en Integraci\u00f3n Social o Universitaria en Educaci\u00f3n Social, Trabajo social, Psicolog\u00eda u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
\n\u2022 Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
\n\u2022 Veh\u00edculo propio y permiso circulaci\u00f3n, Carnet B1 con puntos.
\n\u2022 Nivel medio- alto en Herramientas Ofim\u00e1ticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
\n\u2022 Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta m\u00ednimo 1 a\u00f1o, se tendr\u00e1n en cuenta las pr\u00e1cticas curriculares.
\n\u2022 Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
\n\u2022 Experiencia con agencias de colocaci\u00f3n o entidades de inserci\u00f3n laboral.
\n\u2022 Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
\n\u2022 Ser resolutivo\/a y pr\u00e1ctico\/a para la resoluci\u00f3n de situaciones e incidentes.
\n\u2022 Tener capacidad de planificaci\u00f3n de gesti\u00f3n de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presi\u00f3n.
\n\u2022 Guardar respeto a la confidencialidad y discreci\u00f3n.
\n\u2022 Implicaci\u00f3n y responsabilidad en la ejecuci\u00f3n de las tareas.
\n\u2022 Compromiso con la empresa y con el equipo.
\n\u2022 Valorable estar en posesi\u00f3n del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 tu horario?:<\/strong><\/p>\n

Realizar\u00e1s una jornada parcial\u00a0 de 20 horas con un horario de lunes a viernes de 09:30 a 13:30 horas
\nExisten servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir a realizar el seguimiento fuera de este horario laboral.
\nPara que no tengas conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas que se deber\u00e1n realizar en el horario de los servicios que est\u00e1n las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompa\u00f1amiento. Son 2-3 d\u00edas al mes, s\u00ed las visitas que se deben realizar est\u00e1n fuera del horario laboral habitual,\u00a0 estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 tu contrato y salario?:<\/strong>
\nContrato indefinido con un rango salarial inicial de entre 9.350 a 10.400 euros, seg\u00fan experiencia.
\nExiste un plan de desarrollo salarial acompa\u00f1ado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo empiezas?: <\/strong>Lo antes que puedas.<\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 ubicada la oficina?<\/strong>: En nuestras instalaciones de la delegaci\u00f3n de Toledo, Calle Berna 1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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