POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Información adicional de protección de datos

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
FUNDACIÓN OSGA RE-INTEGRA (LA ORGANIZACIÓN)

USUARIOS
Esta Política de Privacidad es de aplicación a todos los Usuarios del Portal de Empleo del Grupo Osga www.grupoosga.com/job del cual es titular la Fundación Osga Re-Integra (en lo sucesivo la Organización), tengan o no constituida una relación jurídica con la ésta, que tengan la consideración de personas físicas y capacidad legal para constituir relaciones jurídicas con la Organización.

FINALIDAD EN EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS
Realización de procesos de selección de personal internos y/o de las entidades colaboradoras de la Fundación Osga Re-Integra, tanto actuales como futuros, conforme se detalla en el Aviso Legal.
Envíos de ofertas de empleo o de actividades formativas que, en función del perfil del Usuario, puedan resultar de su interés.
Posibilitar la navegación y el acceso a la información y contenidos del Portal de Empleo.
Atender solicitudes conforme a los formularios de contacto, especialmente, aquéllos necesarios para la preparación o constitución de una relación jurídica de carácter laboral.
Permitir usos asociados a las cookies del Portal de Empleo, según se define en nuestra Política de Cookies. La revocación del consentimiento al tratamiento de datos respecto a ciertos tipos de cookies como son las de sesión o técnicas pueden impedir la navegación en el Portal de Empleo.
Aplicar las pertinentes medidas de seguridad, técnicas y/o organizativas sobre datos personales con enfoque al riesgo existente en cada momento, incluyendo, la seudonimización o el cifrado de los datos personales a través del Portal de Empleo

LEGITIMACIÓN EN EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS
La finalidad del tratamiento está legitimada por: 1) La ejecución de un contrato o medidas precontractuales. 2) El consentimiento del interesado, que podrá ser revocado en cualquier momento. 3) Cumplimiento de una obligación legal (REGLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE

PLAZOS DE CONSERVACIÓN
Se conservarán los datos en nuestra Organización durante un plazo máximo, mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión.

DESTINATARIOS DE SUS DATOS
Sus datos no van a ser cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Sin perjuicio de lo anterior, expresamente consiente que Fundación Osga Re-Integra pueda ceder los Datos Personales, incluyendo, en su caso, los datos referentes a su pertenencia a cualquier colectivo con dificultades de inserción, y entre los mismos los relativos, en su caso, al reconocimiento de su discapacidad, a cualesquiera empresas colaboradoras que lo soliciten a Fundación Osga Re-Integra y estén interesadas en la contratación de personal, para las mismas finalidades señaladas anteriormente. Puede descargar el listado completo y actualizado de las entidades colaboradoras de la Fundación Osga Re-Integra interesadas en la contratación de personal, y habrá de revisar dicho listado con regularidad.
Asimismo, declara conocer y aceptar que la Fundación Osga Reintegra puede requerir poner los datos personales o parte de ellos a disposición de las autoridades competentes (incluyendo autoridades fiscales), o de contables, auditores, consultores y otros proveedores externos que requieran acceder a los datos con la finalidad de prestar sus servicios a la Fundación Osga Reintegra. En tales supuestos, los proveedores actuarán como encargados del tratamiento de los datos personales bajo su control, y acceso, en la medida en que sea estrictamente necesario para la prestación de los servicios contratados con los mismos. Tales encargados del tratamiento operarán bajo un contrato de servicios en los términos, con las condiciones y garantías contenidas en el artículo 28 del RGPD, realizando la Organización los controles, inspecciones y auditorías correspondientes en este ámbito para comprobar que tales encargados del tratamiento cumplen de forma estricta con los contratos suscritos a tal fin y la normativa de aplicación.

EJERCICIO DE DERECHOS
Puede ejercer sus derechos sobre protección de datos (acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad y no ser objeto de decisiones individuales automatizadas) por correo electrónico en lopd@grupoosga.com. Podrá requerirse documentación que acredite la identidad del solicitante (copia del anverso del Documento Nacional de Identidad, o equivalente). El plazo de respuesta máximo será de 30 días desde su recepción, pudiendo prorrogarse como máximo por un plazo de 2 meses siempre que sea necesario. En cualquier caso, puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web.

VIGENCIA Y MODIFICACIÓN
La presente política está vigente desde el día 01/06/2018 Fecha de máxima antigüedad de la Base de Datos.
La Organización se reserva el derecho de modificar esta política, para adaptarla a futuras novedades legislativas, doctrinales o jurisprudenciales que resulten de aplicación, o por motivos técnicos, operativos, comerciales, corporativos y de negocio, informándole previa y razonablemente de los cambios que se produzcan cuando ello sea posible. En todo caso, se recomienda que, cada vez que acceda a esta plataforma, lea con detalle esta política, ya que cualquier modificación será publicada a través de la misma y, salvo indicación distinta, los cambios serán vigentes a partir de su publicación.
Asimismo, la Organización podrá informarle de forma personal y previa de los cambios proyectados en esta política, antes de su entrada en vigor, siempre que ello resultará técnica y razonablemente posible, en particular, cuando tenga la consideración de Usuario registrado o tenga constituida una relación jurídica con la Organización.