El Grupo Empresarial OSGA registró 1.441 contrataciones durante el primer semestre de 2026, una cifra prácticamente idéntica a la del mismo periodo de 2025. El dato refleja la consolidación del volumen de contratación y, especialmente, el crecimiento de las incorporaciones de personas con discapacidad, que alcanzan su mayor peso de los últimos tres años.
Durante el primer semestre de 2026, el Grupo Empresarial OSGA realizó 1.441 contrataciones, frente a las 1.438 registradas en el mismo periodo de 2025. Esta evolución supone un crecimiento del 0,2 % interanual y consolida el importante incremento experimentado entre 2024 y 2025, cuando las contrataciones pasaron de 1.174 a 1.438.
Uno de los principales datos que deja este primer semestre es el aumento de la contratación de personas con discapacidad. En 2026 se contabilizaron 806 contrataciones, frente a las 731 del año anterior, un incremento del 10,3 %. Suponen así el 55,9 % del total de contrataciones, el porcentaje más elevado del periodo analizado.
Este crecimiento se produce mientras la contratación de personas sin discapacidad desciende un 10,2 %, pasando de 707 contrataciones en el primer semestre de 2025 a 635 en 2026.
Las mujeres representan el 57 % de las contrataciones
Los datos también muestran la presencia mayoritaria de mujeres entre las nuevas contrataciones. Durante el primer semestre de 2026 se incorporaron 821 mujeres, el 57 % del total, frente a 620 hombres, que representan el 43 %.
Dentro de la evolución por colectivos, destacan especialmente las personas con discapacidad, tanto hombres como mujeres, como los únicos grupos que incrementan sus contrataciones de forma continuada durante los tres años analizados. Las contrataciones de hombres con discapacidad crecieron un 22,1 % entre 2024 y 2026, mientras que las de mujeres con discapacidad aumentaron un 27,4 %.
Crecimiento en distintas sociedades del Grupo
La evolución global se acompaña de comportamientos diferentes entre las sociedades que forman parte del Grupo. Eleroc Servicios continúa siendo la sociedad con mayor volumen de contrataciones, con 432 incorporaciones en el primer semestre de 2026, frente a las 403 de 2025.
También destacan los incrementos registrados por Cecodisa, que pasa de 57 a 151 contrataciones, y Osga Levante, que aumenta de 14 a 58. En ambas sociedades, además, la contratación de personas con discapacidad representa más del 90 % del total en 2026.
Servicios Osga mantiene asimismo una evolución positiva, pasando de 104 contrataciones en 2024 a 135 en 2025 y 154 en 2026. Trébol Integración Social también incrementa progresivamente sus incorporaciones, hasta alcanzar las 116 contrataciones en el primer semestre de este año.
Una evolución vinculada al empleo inclusivo
Los resultados del primer semestre de 2026 reflejan la consolidación del volumen de contratación del Grupo en torno a las 1.440 incorporaciones semestrales y un aumento significativo del peso de las personas con discapacidad, que alcanzan su máximo tanto en número de contrataciones como en porcentaje sobre el total.
Esta evolución se produce en un Grupo en el que buena parte de las sociedades tienen la condición de Centros Especiales de Empleo, orientados a favorecer la incorporación y permanencia de personas con discapacidad en el mercado laboral.
Datos destacados:
1.441 contrataciones en el primer semestre de 2026
+10,3 % de contratación de personas con discapacidad respecto a 2025
55,9 % de las contrataciones corresponden a personas con discapacidad
57 % de las contrataciones fueron de mujeres.