Tras una valoración de los resultados se derivan las siguientes medidas correctivas
para eliminar los posibles riesgos psicosociales detectados en Grupo Osga.
–
Se va a lanzar una
– Ya se está componiendo
el Plan de Formación
de cara a 2022 en base
a la demanda de l@s
trabajador@s.
– Cada puesto de trabajo
tendrá sus funciones y
obligaciones asignadas
y especificadas.
campaña para poner en
valor la concentración
a la hora de realizar las
tareas laborales.
–
Se trabajará en la supervisión del trabajo – Se formará a los cargos intermedios en
del personal así como se atenderán las el fomento del orgullo de pertenencia a
propuestas del personal de Grupo Osga Grupo Osga mediante la transparencia y la
para evaluar la carga de trabajo.
motivación de sus equipos.